RECRUITING SITE組織として挑戦する一人ひとりをサポートするために、福利厚生・制度を整えています。
Treatment待遇面
各種社会保険加入
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険へ加入しており、社員は安心して働くことができます。
退職金制度
(確定拠出企業年金制度)
企業が掛け金を拠出し、従業員が自ら年金資産の積立・運用を行い、将来に向けた資産形成を行うことができる制度です。
財形貯蓄制度
毎月、事業主が従業員の給与から一定額を天引きし金融機関に払い込みすることで計画的に貯蓄ができ、従業員の資産形成を確実に行うことができる制度です。
In-house Systems社内制度
従業員持株会制度
毎月少額の積み立てにより当社株式を保有できる制度です。拠出金額に応じて会社からの奨励金が支給されます。
社員持家制度
AVANTIAグループが所有する物件を購入する場合、建物価格を割引します。
資格取得支援制度
不動産建築に関する資格取得支援を行っており、宅地建物取引士・建築士・建築施工管理技士の資格取得後には手当が支給されます。
産前・産後休暇制度
産前6週間以内、産後8週間以内で休暇の取得が可能です。
育児休業制度
子供が1歳(条件により最長2歳)になるまで育児休業の取得が可能です。
育児短時間勤務制度
小学校6年生以下の子供を養育する社員は、申し出により所定労働時間を最短5時間にすることが可能です。
介護休業制度
要介護状態にある家族を介護する社員は介護休業の取得が可能です。
表彰制度
その年に顕著な成績を上げた社員に対しての業績表彰や勤続年数に応じた永年勤続表彰など、職種を問わず様々な種類の表彰があり、表彰金が支給されます。
ノー残業デー制度
毎週決められた曜日に全員が定時に業務を終了します。
Employee Benefits福利厚生
社宅・寮貸与制度
転勤などで自宅からの通勤が困難となった社員には、社宅・寮の貸与があり、年収に応じ会社が家賃の一部を負担します。
提携リゾートホテル
会社が提携している全国のリゾート施設をお値打ちに利用できます。
スマートフォン・iPad貸与
外勤社員へスマートフォン・iPadを貸与します。
